Klappentext:<\/p>\n\n\n\n
Die Feldtheorie gilt als Vorl\u00e4ufer der heutigen Systemtheorie, sie wirft allerdings einen etwas anderen Blick auf Systeme. Mit der Wiederentdeckung ihres Begr\u00fcnders Kurt Lewin gewinnt sie neue Aktualit\u00e4t. Nur wo sich die Wahrnehmung \u00e4ndert, kann sich auch Verhalten \u00e4ndern. Getreu dieser feldtheoretischen Maxime lenken Monika St\u00fctzle-Hebel und Klaus Antons den Blick auf entsprechende Zusammenh\u00e4nge und Prozesse in sozialen Systemen. Mithilfe der Feldtheorie erl\u00e4utern sie Prinzipien der Dynamik sowie das Zusammen- und Gegeneinander-Wirken von Feldkr\u00e4ften in Individuen, Gruppen, Teams und Organisationen. Die Schlichtheit von Lewins Ver\u00e4nderungsmodell bildet dabei die Leitlinie f\u00fcr Entwicklungsans\u00e4tze und fordert zugleich die eigene Kreativit\u00e4t heraus. Die Autoren l\u00f6sen mit dieser Einf\u00fchrung den viel zitierten Ausspruch Kurt Lewins ein, wonach es nichts Praktischeres gebe als eine gute Theorie: Als Leser verfolgt man in 12 Kapiteln einen Tag im Leben des Protagonisten Kurt, setzt die feldtheoretische Brille auf und entdeckt f\u00fcr Alltagsprobleme verbl\u00fcffende Perspektiven.<\/p>\n\n\n\n